Employé à domicile : tout savoir – mdm-France

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Les règles sont les mêmes que celles prévues par le code du travail. Le contrat doit comporter une période d’essai, des informations concernant les modalités d’une rupture éventuelle et les délais de préavis. Le salaire horaire doit être égal ou supérieur au SMIC horaire, soit 9,67 € en 2016.

L’employeur fournit au salarié un bulletin de paie sauf en cas de paiement via CESU ou Pajemploi. Si le salarié utilise un véhicule pour son employeur, un supplément doit être convenu entre les deux parties. Si le véhicule utilisé est celui du salarié, l’employeur lui versera des indemnités kilométriques. Le salarié présent la nuit percevra une indemnité forfaitaire. Les avantages en nature (logement, repas) peuvent être déduits des salaires à verser.

Dans la vie courante, l’aide aux personnes âgées et/ou handicapées est très demandée. Avec le vieillissement de la population, le marché voit sa clientèle augmenter. Sa marge de développement est encore importante.

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